လက်လီရောင်းချခြင်း၏ Digital အနာဂတ် Posted by Vanguard on: October 22, 2020 ဈေးဝယ်ထွက်ရာမှာ စတိုးဆိုင်သို့ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျသွား၍ ရွေးချယ်ဝယ်ယူခြင်းက အများဆုံးအသုံးပြုခဲ့ကြတဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။သို့သော်လည်း အွန်လိုင်းမှဈေးဝယ်ခြင်းဟာ လူအများကပိုမိုနှစ်သက်တဲ့ လမ်းကြောင်းတစ်ခုအဖြစ်နဲ့ လျင်မြန်စွာပဲ ပြောင်းလဲလာပါတယ်။အလုပ်တွေ၊ ဝင်ငွေနဲ့ အပန်းဖြေချိန်တွေမှာ ပြောင်းလဲမှုတွေကြုံလာရတာကြောင့် ကပ်ရောဂါကိုတုံ့ပြန်မှုအနေဖြင့် consumer တွေရဲ့ရွေးချယ်မှုတွေဟာ ပြောင်းလဲလာခဲ့ပါတယ်။ဒါ့အပြင် အွန်လိုင်းမှဈေးဝယ်ခြင်းကလည်း ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့် သက်သာလွယ်ကူမှုများကြောင့် အားထားရတဲ့ ရွေးချယ်စရာတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြနိုင်ခဲ့ပြီးဖြစ်ပါတယ်။ဝယ်ယူမှုအကြိမ်ရေ နည်းသေးတဲ့ ဈေးဝယ်သူတွေကြားမှာပင်လျှင် eCommerceနဲ့ contactless (ထိတွေ့စရာမလို)တဲ့အရောင်းလမ်းကြောင်းတွေကို ရှေးရှုပြီး မကြုံစဖူးပြောင်းလဲမှုတစ်ရပ်ကို မျက်မြင်တွေ့ကြုံနေကြရပါတယ်။ရလဒ်အနေနဲ့ကတော့ Digital နည်းဖြင့် လက်လီရောင်းချခြင်းဟာ လျင်မြန်စွာပဲ မရှိမဖြစ်အရာတစ်ခု ဖြစ်လာပါတယ်။ Digital လက်လီရောင်းချမှုနည်းစနစ်တွေမှာ Read More >
ပြောင်းလဲမှုကို ဦးဆောင်ရာတွင် CEO တစ်ယောက် ၏အခန်းကဏ္ဍ Posted by Vanguard on: June 18, 2020 CEO တစ်ယောက်သည် ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုကို ပြုလုပ်ရာမှာ ပြောင်းလဲမှု၏အရေးပါခြင်းကို Team အား နားလည်အောင် ဝေမျှပေးခြင်း ၊ ပြောင်းလဲလိုသည့် ပုံစံ (Model) ကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ ခိုင်မာသော Team တစ်ခုကို တည်ဆောက်ခြင်း၊ ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ ပါဝင်ခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်ပြီး အဆိုပါပြောင်းလဲမှုကို အောင်မြင်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းရှိကြပါတယ်။ ယနေ့ ခေတ်ရဲ့ စီးပွားရေးလောကမှာ ထိပ်ဆုံးနေရာမှာတည်မြဲဖို့ရန်အတွက် ပုံမှန်တိုးတက်နေရုံနဲ့မလုံလောက်တော့ပဲ မိမိ၏ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းတွေကို ပြောင်းလဲပစ်ဖို့ မကြာခဏ လိုအပ်လာပါလိမ့်မယ်။ ပြောင်းလဲမှုများကို ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ရမလဲဆိုတာ အများအပြား ဖော်ပြလေ့ရှိသော်လည်း Read More >
Financial Analysis & Planning With SAP Analytics Cloud Posted by Vanguard on: June 18, 2020 SAP Analytics Cloud is a leading planning and analytics tool for business performance. SAP Analytics Cloud helps you: 1. Set goals and strategic plans 2. Analyze budget and set allocations 3. Compare budget, actual, and forecast your financials. See Read More >
Vanguard Talent Plus – SAP Qualified Partner Packaged Solution Posted by Vanguard on: June 18, 2020 Vanguard Talent Plus Packaged Solution To develop and engage your people to achieve business performance, Vanguard Talent Plus - SAP SuccessFactors Packaged Solution is ready to help you set organization goals and objectives and align them to individual goals Read More >
ကျယ်ပြန့်လာတဲ့ စျေးကွက်အတွင်း ပိုမိုတိုးတက်ပြောင်းလဲလာသော Digital HR Posted by Vanguard on: June 18, 2020 အသေးစားနဲ့အလတ်စား လုပ်ငန်းတွေအနေနဲ့ အခုအချိန်ဟာ ကြီးမားတဲ့ အပြောင်းအလဲတွေ လုပ်ကိုလုပ်ရမယ့် အချိန်ကာလ မျိုးလို့ ဆိုနိုင်ပါတယ်။ နည်းပညာအရ အဆင့်မြှင့်တင်ထားတဲ့ Business Model တွေ၊ Digital နဲ့ချိတ်ဆက်ထားတဲ့ Product တွေ၊ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အလိုအလျောက် လည်ပတ်လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းတွေဟာ စံသတ်မှတ်တစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့တာကြောင့် ဝန်ထမ်းတွေ အနေနဲ့ ဒီလို Digital ပြောင်းလဲမှုတွေနဲ့ ဆက်ပြီး အကျွမ်းတဝင်ရှိဖို့အတွက် လုပ်ငန်းခွင်ရဲ့ ဘယ်လိုရှုထောင့်မျိုးကမဆို Digital ပြောင်းလဲမှုကို လိုလားကြပါတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ အဖွဲ့အစည်းကြီးတွေဟာ ဝန်ထမ်းတွေကို နဲ့ Read More >
Goal-Setting ပြုလုပ်ခြင်းကဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စိတ်အားတက်ကြွမှုအပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်မှုရှိနိုင်သလဲ❓ Posted by Vanguard on: June 16, 2020 Performance ကောင်းတဲ့ဝန်ထမ်းတွေတောင် လက်တွေ့မကျ တဲ့Goal တွေ၊ အကျိုးမရှိတဲ့Goal တွေကြောင့် စိတ်အားတက်ကြွစွာ အလုပ်လုပ်လိုစိတ်တွေ ပျောက်ဆုံးလေ့ရှိကြပါတယ်။ အကယ်၍ Performance Review တွေကိုသာ စိတ်မတက်ကြွစရာအခြေအနေမှ၀န်ထမ်းတွေအတွက်သင်ယူလေ့လာပြီးတိုးတက်ဖို့ ခြေလှမ်းတွေအဖြစ်သာပြောင်းလဲနိုင်ခဲ့မယ်ဆိုရင်... Goal တွေကို Performance တိုင်းဖို့ အတိုင်းအတာတစ်ခုအဖြစ်နဲ့ အချိန်အတော်ကြာအောင် အသုံးပြုခဲ့ကြပါတယ်။ ဒီလို အသုံးပြုနေတဲ့အချိန်မှာပဲ Goal-Setting (ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင် သတ်မှတ်ခြင်း) ပြုလုပ်ဖို့ အချိန်တွေ အများအပြားယူရတာနဲ့ အရမ်း သက်ရောက်မှု မရှိဘူးဆိုတာကို Organization အများစုက တွေ့ရှိခဲ့ကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့် Goal-Setting Read More >
ဝန်ထမ်းတွေအတွက်အရေးပါဆုံး Skills တွေရရှိဖို့ ခေတ်သစ်လေ့လာနည်းများနဲ့ ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း Posted by Vanguard on: June 16, 2020 ၂၁ ရာစုအစောပိုင်းကာလတွေမှာ 4th Industrial Revolution ဖြစ်လာစေဖို့ အခြေခံကျတဲ့ တွန်းအား အသစ်တွေကို တွေ့မြင်လာရပါပြီ။ ဒါဟာ Organization တွေနဲ့ Employee နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် တွန်းအားတွေဖြစ်လာပြီး လုပ်ငန်းခွင်အနေအထားတွေကိုပါ ထပ်မံပြောင်းလဲနေပါတယ်။ အဲ့ဒီ တွန်းအားတွေထဲကမှ လုပ်ငန်းတွေအတွက် အကြီးမာဆုံး (၂) ခုက ဘာတွေဖြစ်မလဲ လေ့လာကြည့်ပါမယ်။ ခေတ်သစ် နည်းပညာတွေက အလုပ်အကိုင်တွေကို ပြောင်းလဲစေတယ် Skill အသစ်တွေကို တိုးတက်စေနိုင်မယ့် စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူနိုင်တဲ့ Business Culture ကို ဖန်တီးပေးနိုင်မယ့် Read More >
များပြားတဲ့အချက်အလက်တွေကို အသုံးချပြီး အကောင်းဆုံး Insight ကိုရယူနိုင်ဖို့ အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်း Posted by Vanguard on: June 15, 2020 ဒီဂျစ်တယ်နည်းပညာနဲ့ဖန်တီးထားတဲ့ Analytics ဆိုတာ သင့်စီးပွားရေးဗျူဟာနဲ့ကိုက်ညီတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို မြန်မြန်ဆန်ဆန်ချနိုင်ဖို့ အထောက်အကူပေးပါတယ်။ SAP SuccessFactors Human Capital Analytics က လုပ်ငန်းနဲ့ လုပ်ငန်းအတွင်းပါဝင်သူများအတွက် အရေးပါတဲ့ Insight တွေကို ပေးနိုင်ပါတယ်။ နည်းပညာခေတ် စီးပွားရေးနယ်ပယ်အတွင်းမှာရှိတဲ့ HR များအတွက် Technology နဲ့ Analytics အပေါ် အခြေခံပြီး Innovative Solution တွေကို ဖန်တီးနိုင်တဲ့ အခွင့်အရေးတစ်ခုပါပဲ။ ကုမ္ပဏီရဲ့ ဝန်ထမ်းအရေအတွက် ဘယ်လောက်လဲ Business Unit အလိုက် Read More >
SAP SuccessFactors HR စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ Business Value ကိုဖန်တီးလိုက်ပါ Posted by Vanguard on: June 15, 2020 အင်တာနက်ကိုတွင်ကျယ်စွာ အသုံးပြုနေကြတဲ့digital ခေတ်မှာ Human Resource အတွက် ကြီးမားတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေလည်းပေါ်ပေါက်လာပါတယ်။ Workplace Experience ကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ Engage လုပ်ခြင်းတို့ကို HR Team တွေကလုပ်ဆောင်ကြပါတယ်။ လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်တဲ့ Skill တွေကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများကို လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကြာရှည်တည်မြဲအောင် ပြုလုပ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများရဲ့ သင်ယူလေ့လာမှုနဲ့ တိုးတက်မှု ၊ တိကျမှန်ကန်တဲ့ အချက်အလက်များကို အစီအရင်ခံခြင်း စတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကို ဖြေရှင်းတဲ့အခါမှာ HR Read More >
အနာဂတ်အတွက်ပြင်ဆင်ပြီး Talent တွေကို မွေးထုတ်ပါ Posted by Vanguard on: June 15, 2020 ကုမ္ပဏီ၊ အဖွဲ့အစည်း တွေမှာ “Talent” ရဲ့ အဓိပ္ပါယ်ကို အမျိုးမျိုးဖွင့်ဆိုကြပါတယ်။ယေဘုယျအားဖြင့် ပြောရရင် လုပ်ငန်းအတွက်ချက်ချင်းအကျိုးပြုနိုင်စွမ်းရှိတဲ့သူတွေ ဒါမှမဟုတ် ရေရှည်မှာအကျိုးပြုနိုင် ဖို့အလားအလာရှိတဲ့သူတွေ Organizational Performance မှာ ကောင်းသောအပြောင်းအလဲပြုလုပ် နိုင်တဲ့သူတွေကို Talent တွေလို့သတ်မှတ်ပါတယ်။ Talent Management ဆိုတာက Organization ကိုအကျိုးပြုနိုင်မယ့် (Value ပေးနိုင်မယ့်) သူတွေရဲ့ တိုးတက်မှု၊ ကြာရှည်လက်တွဲလုပ်ကိုင်နိုင်ရန် ဆွဲဆောင်ခြင်း၊ နေရာချခြင်း၊ Engagement လုပ်ခြင်း စတာတွေကို စနစ်တကျ စီမံခန်ခွဲခြင်းကို ခေါ်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းအတွက် အဓိကနေရာကနေ Read More >